‘Kwaliteit is doen wat je belooft’

Bij VCANederland staan kwaliteit en veiligheid centraal. Niet alleen als het gaat om de producten en diensten die worden geleverd, maar ook in de manier waarop medewerkers samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Christiaan van Ommering, programmamanager bij Kiwa Training/VCANederland vertelt meer over zijn persoonlijke drijfveren, de uitdagingen van zijn rol en wat hem motiveert om bij te dragen aan de missie van de VCANederland.  

Wat motiveerde je om bij VCANederland te gaan werken?

‘Ik was op zoek naar een organisatie waar kwaliteit en veiligheid centraal staan en waar ik mijn ervaring binnen het VCA-stelsel kon inzetten om echt impact te maken. VCANederland sprak me aan vanwege de duidelijke maatschappelijke relevantie en de professionele cultuur.’

Wat zijn jouw persoonlijke drijfveren in je werk?

‘Ik haal veel voldoening uit het verbeteren van processen en het realiseren van concrete resultaten. Het samenwerken met collega’s aan gezamenlijke doelen en het continu zoeken naar verbetering zijn belangrijke drijfveren voor mij.’

Wat betekent kwaliteit voor jou in je dagelijks werk?

‘Kwaliteit betekent voor mij dat je doet wat je belooft en dat je continu kritisch blijft op je eigen werk.

Het is een combinatie van vakmanschap, zorgvuldigheid en het lef om verbeteringen door te voeren waar dat nodig is.’

Wat maakt VCANederland voor jou een unieke organisatie om voor te werken?

‘De combinatie van een informele sfeer met een sterke focus op professionaliteit. Er is ruimte voor eigen initiatief en tegelijkertijd voel je dat iedereen werkt aan hetzelfde doel: veiligheid en kwaliteit naar een hoger niveau tillen.’

Wat vind je het meest uitdagende aspect van je werk bij VCANederland?

‘Het balanceren tussen strategische doelen en de dagelijkse operationele realiteit is soms uitdagend, maar ook precies wat het werk interessant maakt. Het vraagt om flexibiliteit, communicatie en een goed gevoel voor timing.’

Hoe kijk je naar je eigen ontwikkeling binnen VCANederland? Wat zijn je ambities voor de toekomst?

‘Ik zie VCANederland als een plek waar ik me verder kan ontwikkelen, zowel inhoudelijk als op het gebied van leiderschap. Mijn ambitie is om steeds meer bij te dragen aan de strategische koers van de organisatie en anderen daarin mee te nemen.’

Hoe draag jij bij aan het bevorderen van veiligheid binnen de organisatie?

‘Door processen te structureren en te zorgen voor duidelijke communicatie draag ik bij aan een veilige werkomgeving. Veiligheid begint bij bewustzijn en ik probeer dat in mijn werk steeds weer onder de aandacht te brengen.’

Welke waarden vind je belangrijk in je werk?

‘Integriteit, samenwerking en verantwoordelijkheid zijn voor mij kernwaarden. Ik geloof dat je alleen duurzaam resultaat kunt boeken als je werkt vanuit vertrouwen en transparantie.’

Wat heb je tot nu toe geleerd bij VCANederland? Hoe heeft dat je persoonlijke en professionele groei beïnvloed?

‘Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om te blijven luisteren en open te staan voor feedback. Dat heeft me geholpen om mijn rol als programmamanager verder te verdiepen en mijn impact te vergroten, zowel binnen projecten als in samenwerking met collega’s.’