‘Samen iets neerzetten waar mensen echt iets aan hebben’
Goede veiligheidstrainingen beginnen bij gedreven mensen en dat is precies wat je vindt bij VCANederland. In dit interview vertelt Melissa Tragter hoe zij bij VCANederland van backofficemedewerker doorgroeide naar programmamedewerker. Melissa deelt haar drijfveren, blik op kwaliteit en vertelt waarom de samenwerking binnen VCANederland voor haar zo bijzonder is.
Wat motiveerde je om bij VCANederland te gaan werken?
‘Ruim dertien jaar geleden ben ik bij Kiwa Training & Development terechtgekomen toen ik een baan zocht na mijn afgeronde mbo-opleiding. Ruim twaalf jaar heb ik daar gewerkt op de backoffice. Sinds een jaar ben ik programmamanager, een rol waarin ik de cursusontwikkelaars en opleidingskundigen ondersteun. In functie ben ik echt in aanraking gekomen met de veiligheidstrainingen binnen VCANederland.’
Wat zijn jouw persoonlijke drijfveren in je werk?
‘Samen met collega’s kwalitatief goede trainingen neerzetten, die in dit geval een maatschappelijke bijdrage leveren binnen de veiligheidssector. Daarnaast vind ik het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen in mijn nieuwe rol binnen VCANederland, dat geeft veel energie.’
Wat betekenen kwaliteit en kwaliteitsbesef voor jou in je dagelijks werk?
‘Kwaliteit betekent voor mij dat alles wat we opleveren klopt en goed doordacht is, zodat de trainingen echt hun doel bereiken. In mijn dagelijkse werk betekent dit zorgvuldig werken en samen met collega’s ervoor zorgen dat alles soepel verloopt.’
Wat maakt VCANederland voor jou een unieke organisatie om voor te werken?
‘Er wordt hier fijn samengewerkt, iedereen is betrokken bij elkaar en bereid om elkaar te helpen en mee te denken. Het is mooi dat onze trainingen een maatschappelijke bijdrage leveren. En dat ik daarbij de ruimte krijg om te groeien en nieuwe dingen te leren maakt het extra waardevol.’
Wat vind je het meest uitdagende aspect van je werk bij VCANederland?
‘Het omgaan met de veelzijdigheid van mijn taken. Er komt van alles op je af en ik wil graag overal goed in zijn en mijn werk zorgvuldig doen. Soms is het dus even zoeken naar de juiste balans en prioriteiten. Maar juist die afwisseling maakt mijn werk ook interessant en leerzaam waardoor ik mezelf kan blijven ontwikkelen.’
Hoe kijk je naar je eigen ontwikkeling binnen VCANederland?
‘In mijn nieuwe rol leer ik nog elke dag. Ik krijg steeds meer inzicht in bepaalde processen en de inhoud van onze veiligheidstrainingen. Voor de toekomst hoop ik me te blijven ontwikkelen, zodat ik de opleidingskundigen en ontwikkelaars nog beter kan ondersteunen. Het is fijn om te werken in een organisatie waar deze groei ook echt wordt gestimuleerd.’
Hoe draag jij bij aan het bevorderen van veiligheid binnen de organisatie?
‘Veiligheid zit niet alleen in de trainingen die we ontwikkelen, maar ook in hoe we met elkaar werken als collega’s en in hoe we samen alert blijven op veiligheid.’
Welke waarden vind je belangrijk in je werk?
‘Samenwerking, kwaliteit en betrouwbaarheid. Ik vind het fijn om samen met mijn collega’s iets neer te zetten waar we trots op kunnen zijn en waar mensen echt iets aan hebben. Daarbij vind ik het belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan en afspraken na te komen. Het is fijn om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen. Ik ervaar dat deze groei ook bijdraagt aan kwaliteit én werkplezier.’
Wat heb je tot nu toe geleerd bij VCANederland?
‘Ik heb ervaren hoe belangrijk het is om samen te werken, overzicht te houden en prioriteiten te stellen. En dat je je werk met veel meer energie en focus kunt doen als je je grenzen goed bewaakt.’
